Je nach Branche und gewünschtem Tätigkeitsprofil kann es sinnvoll
sein, sich an Zeitarbeitsfirmen zu wenden; gelegentlich soll es
basierend auf gegenseitig positiven Erfahrungen auch schon zu festen
Anstellungsverhältnissen gekommen sein, das dürfte aber die Ausnahme
sein.
Zeitarbeit bedeutet für den Arbeitnehmer, seine Arbeitskraft und
Fähigkeiten zu unverhältnismässig miesen Konditionen zu verkaufen;
Arbeitgeber gehen ein verhältnismässig geringes Risiko ein und können
mehr oder minder nach Belieben die deutsche Variation des hire & fire
praktizieren, dementsprechend hoch ist die Fluktuation.
Gewerkschaften mögen Zeitarbeit nur wenig, da Arbeitnehmer hier nur
wenig Chancen haben, jemals in seriöse Anstellungsverhältnisse zu
wechseln.