Bewerbungsunterlagen

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14-Mar-2002/09-Jan-07

Übersicht

Zu den Bewerbungsunterlagen zählen alle schriftlichen Dokumente, die eine erste und vorläufige Beurteilung der fachlichen und persönlichen Eignung eines Bewerbers für eine Stelle und den mit ihr verbundenen Aufgaben ermöglichen. Die optische Präsentation und die inhaltlichen Aussagen dieser Unterlagen entscheiden bei den meisten Unternehmen darüber, ob der Bewerber in die nächste Stufe des Auswahlverfahrens kommt, z.B. zu einem Vorstellungsgespräch oder einem Test eingeladen wird oder schon jetzt eine Absage erhält. Den Bewerbungsunterlagen kommt somit eine große Bedeutung bei der Stellensuche zu.

In der Regel erwartet der Bewerbungsempfänger folgende Materialien:

• Anschreiben.
  Bewerbungsschreiben oder Anschreiben im Original.
• Lebenslauf.
  Tabellarischer oder handgeschriebene Lebenslauf im Original.
• Foto.
  Bewerberfoto im Original,
• Zeugnisse und Zertifikate.
  Schulabgangszeugnis, bei Hochschulabsolventen auch Diplom- und evtl. Vordiplomzeugnis, Arbeitszeugnisse und sonstige für die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben wichtige Qualifikationsnachweise.
• Personalfragebogen.
  Manche Unternehmen senden Bewerbern einen Personalfragebogen o.ä. zu.

Kommt es zu einer Einstellung, werden die Bewerbungsunterlagen Bestandteil Ihrer Personalakte.

Quelle: www.industrie-job.de/bewerunt.shtml; Zugriff: 09-Jul-2002 (modifiziert).

Netmarks

Industrie-Job.de: Bewerbungsunterlagen,
www.industrie-job.de/bewerunt.shtml.

Industrie-Job.de: Bewerbungsschreiben,
www.industrie-job.de/bewerbungsschreiben.shtml.

Industrie-Job.de: Lebenslauf,
www.industrie-job.de/bewerbungsschreiben.shtml.

Industrie-Job.de: Bewerberfoto,
www.industrie-job.de/bewerberfoto.shtml.

Industrie-Job.de: Arbeitszeugnis,
www.industrie-job.de/arbeitszeugnis.shtml.

Industrie-Job.de: Personalfragebogen,
www.industrie-job.de/personalfragebogen.shtml.